move from NAS to ALIYUN platform

今天续费了阿里云服务器，36个月，1000多元，顺便将wordpress放到了阿里云上，似乎访问还有些问题，没时间去看啦；

明天要上班了，国庆后的第一天，不能睡太晚，希望能够尽快适应新环境。

nginx.conf修改了用户名root

service nginx start重启

php-fpm.d/www.conf修改了用户名root

php-fpm -R重启

wordpress才导入成功；

先这么放着吧，有空的时候再完善。

如何简单实现接口自动化测试（基于 python）

在当前互联网产品迭代频繁的背景下，回归测试的时间越来越少，很难在每个迭代都对所有功能做完整回归。但接口自动化测试因其实现简单、维护成本低，容易提高覆盖率等特点，越来越受重视。

来源： 如何简单实现接口自动化测试（基于 python）

持续集成环境Jenkins详解 – 吴学鸿的自动化测试技术博客 – CSDN博客

Jenkins是一个开源的Java Web项目，一个持续集成的Web项目。例如在自动化测试中，开发了自动化测试的脚本，不可能一直用IDE来运行，然后查看测试结果，这个时候我们就需要借助一个平台，可以自动获取最新代码，编译并构建，并且是在设置的时间持续执行，自动化完成这些步骤以后并把测试的结果以邮件的形式发送给指定的开发，测试人员，这是Jenkins在自动化测试上的主要用途。

来源： 持续集成环境Jenkins详解 – 吴学鸿的自动化测试技术博客 – CSDN博客

新的开始，新的挑战，

在32歲的年紀，遇到了一個工作的機會，似乎，並沒有那麼讓人滿意。時間不是太好，如果能早點30歲左右去就更好；位置太遠在翔安，如果能在家附近就好；天時地利都不佔，好在有小馬和付總在外，確實有 人和的有利條件，希望能夠彌補這幾個不利因素。

考慮到，人是不是應該挪一挪，才有新的氣象，否則我是看不到未來的方向。

還有一個月的時間，希望在一個月後，我能夠面貌煥然一新，去迎接新的開始和挑戰，去除這幾年的抱怨和負面情緒，從每個方面去做好準備。

9月3日

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公司领导在营造一种轻松氛围

员工跟其他软件公司类似

整体开发技术不太高？

领导比较着急在于？

沟通很重要 与领导的沟通

遵守公司规定
老尚：

此人基本将人用作工具，只带走需要的人，一旦用完就丢弃；

老陈：

此人不是出生于软件，对软件开发无认识，容易受到市场左右，导致经常不按规矩办事，后果就是生产活动效率极低，产品被市场抛弃；

然而我不是易于接受反正常工作方式的人，坚信正确的工作方式才能提升工作效率，提升产品的竞争力；

ABB付总：此处工作环境为最佳
此人接触过，应该为最懂软件的人，可能会和陈总的类型差异大，

1，主动call 他，不管是不是紧急事务
2，主动请缨，为之解忧
3，不要认为加班可以解决所有问题，问题的解决是所有因素和在一起的结果，此处为比较容易走入之误区；
技术方面不要过于担心，多花点时间没有任何问题
沟通方面确是要多花心思，每天能够花10分钟去考虑一下，很重要。

9月17日

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曾经记下的文字2014-

if I am feeling nothing to do:
do the followings:
read some E-articles,for further immigration.
learn some new tecnologies about english,driving,computers
find a new better job!
clean your draws!
books!
shoes!

Do not hold any more words,nothing good for you!

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看看十年前的自己2008在关注啥～

1110 brew’s ten mistakes by develpers codesheet dialog pao phone 定律 郎咸平说 我们的日子为什么这么难 清理肠道 新建 文本文档 (2) 新建 文本文档 (3) 新建 文本文档 (4) 新建 文本文档 (5) 新建 文本文档 (6) 新建 文本文档 (10) 新建 文本文档 (7)

 

还是蛮正面的，对未来充满期待，有上进心和理解力。

郎教授跌落神坛，本拉登被美国杀死，北电没了。

brew平台手机仍然在卖，只不过变成了对讲机手表跟踪器，写这篇评论是依然在干着BREW相关的事情（笑），以此谋生。

郎先生本默默无名，只是在08年金融危机时被人捧高，被奉为危机专家，然而此人的意义可能也仅限于次，喊狼来了多了，也就不足信了！

關於工作

關於工作
工作範疇在於實現未來的目標，大概可以區分為當下的工作狀況以及未來的職業計劃；當下的工作狀態是相對消極的，從離開青島也就是上份工作至今已有6年（2011-2017），理當是處於職業中的重要上升期，本該充滿激情與挑戰的時間。在M公司里卻一直無法伸展拳腳，且讓人沮喪。情緒有時候隨著某個人的影響而波動很大，在不合理的薪酬和氛圍之下，自然無法發揮主觀能動性。實際上，在某些時間點上真的很想離開，去尋找一份新的工作（去年年末，年中出差），卻亦無下文。
好在未來職業規劃日漸清晰，寄望于新的環境，能夠改觀一個人的人生軌跡。當前只需一個東風，既能讓我找到一個零界點，讓我去意決絕，向更好的方向進發。臘月二十八記。
2016年關於工作的心路歷程，記載下來，如有機會回想，可以作為參考，也寄望了解當時心態，反省當下，破除一切阻礙，勇往直前。